Nachhaltigkeit & Soziale Verantwortung
SCHÖNES LEBEN Gruppe
Nachhaltigkeit & Soziale Verantwortung
Gemeinsam für ein SCHÖNES LEBEN.
Damit unser Ziel „GEMEINSAM FÜR EIN SCHÖNES LEBEN“ umfassend gelingen kann, liegt uns als attraktives Unternehmen auch die nachhaltige Entwicklung unserer Gesellschaft, wie auch unseres Unternehmens am Herzen – jetzt und für nachfolgende Generationen. Unseren Fokus legen wir deshalb verstärkt auf die Aspekte Umwelt, Soziales und Unternehmensführung („Environment Social Governance“ oder kurz: ESG) und stellen diese in den Mittelpunkt der Unternehmensziele.
Als Vorreiter für moderne, innovative Wohn- und Betreuungskonzepte liegt uns die nachhaltige Entwicklung unserer Gesellschaft, wie auch unseres Unternehmens am Herzen – jetzt und für nachfolgende Generationen. Unseren Fokus legen wir deshalb verstärkt auf die Aspekte Umwelt, Soziales und Unternehmensführung oder kurz: ESG.
Wir bekennen uns zu den 17 Development Goals der Vereinten Nationen und unterstützt deren angestrebte Zielsetzungen mit nachhaltigen Strategien und Programmen.
Environmental - Umwelt
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Wassermanagement
Wasser ist kostbar. Daher setzen wir verstärkt auf wassersparende Maßnahmen und reduzieren damit den Wasserverbrauch. Unser Ziel ist es, durch die Installation von wassersparenden Toilettenspülungen, Duschen und Bewässerungsanlagen im Außenbereich einen weiteren wesentlichen Beitrag hierfür zu leisten. -
Elektromobilität
Wir fördern Elektromobilität und sehen im Bereich des Fuhrparks als Standard einen höheren Anteil an Elektro-Fahrzeugen vor. -
Energiemanagement
Es ist uns wichtig, unseren Strombedarf möglichst nachhaltig zu verbrauchen. -
Unser CO2 Fußabdruck
Wir achten sehr darauf, CO2 Emissionen im Rahmen unseres täglichen Handelns zu reduzieren und nachhaltig zu kontrollieren.
Social - Soziales
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Mitarbeiterprogramm
Das SCHÖNES LEBEN Mitarbeiterprogramm bietet eine Vielzahl an Angeboten, die besondere Vorteile bringen und Freude machen, wie z. B. Gesundheitsförderungsangebote, Teamevents, umfangreiche Einkaufsmöglichkeiten/Vergünstigungen, bis hin zu Unterstützungsangeboten in schwierigen Lebenssituationen. -
Chancengleichheit & Diversity
Getreu unseres Leitspruchs „GEMEINSAM FÜR EIN SCHÖNES LEBEN“ und im Rahmen unserer Diversity Maßnahmen legen wir großen Wert auf eine vielfältige Belegschaftsstruktur. Soziale oder ethnische Herkunft, verschiedene Generationen, sexuelle Orientierung oder religiöse Ausrichtung: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. -
Mitglied Netzwerk "Charta der Vielfalt"
Seit Oktober 2022 sind wir offiziell Mitglied im Diversity-Netzwerk der „Charta der Vielfalt“. Die Initiative fördert die Vielfalt im Unternehmen sowie das vorurteilsfreie Miteinander in der Arbeitswelt. Wir sind stolz Teil dieser, von der Bundesregierung unterstützten, Initiative zu sein.
Governance - Unternehmensführung
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Compliance
Unter Compliance verstehen wir die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und selbst auferlegten Kodizes. Wir verpflichten uns zu einer verantwortungsvollen, gesetzmäßigen und regelkonformen Leitung und Kontrolle des Unternehmens und ergreifen entsprechende Maßnahmen um für eine rechtskonforme und redliche Führung der Geschäfte, als auch das dafür notwendige Mitarbeiterverhalten Sorge zu tragen. -
Qualitätsmanagement
Durch unser einheitliches Beschwerdemanagement-System, können wir kunden- und mitarbeiterseitig auf Beschwerden, Probleme, Anregungen und Vorschläge gezielt eingehen.Zufriedene Bewohner, Kunden und Mitarbeiter sind eines unserer wichtigsten Ziele. Wir lernen nicht aus und setzen auf stetige Verbesserung und Weiterentwicklung.
Einblick in unsere Auszeichnungen
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe wurde mit dem Siegel „Fairness First“ vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung ausgezeichnet und konnte bei der unternehmerischen Verantwortung in Bezug auf soziale, ökologische und ökonomische Aspekte punkten. Die SCHÖNES LEBEN Gruppe zeigt damit, dass sie gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern verantwortungsvoll und transparent handelt.
Seit Oktober 2022 sind wir offiziell Mitglied im Diversity-Netzwerk der „Charta der Vielfalt“. Die Initiative fördert die Vielfalt im Unternehmen sowie das vorurteilsfreie Miteinander in der Arbeitswelt. Wir sind stolz Teil dieser, von der Bundesregierung unterstützten, Initiative zu sein.
Die WirtschaftsWoche befragte deutschlandweit Bürgerinnen und Bürger, wie sie den Wert von insgesamt 2.121 Unternehmen für das Gemeinwohl beurteilen. Die SCHÖNES LEBEN Gruppe wurde mit der Note „HOHER Gemeinwohlbeitrag“ ausgezeichnet und identifiziert sich somit als wertvoller Arbeitgeber.
Pflegemarkt.com hat 2023 den deutschen Pflegemarkt auf der Suche nach Top Talenten unter die Lupe genommen. Kip Sloane, Geschäftsführer SCHÖNES LEBEN Wohnen und Ambulant, ist einer dieser Pioniere, die mit frischen, innovativen Ideen die Herausforderungen der Branche angehen.
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe wurde 2023 erstmalig vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung zum „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet und präsentiert sich damit vorallem Fachkräften als innovatives und attraktives Unternehmen.
Mit hoher Zustimmung konnten wir durch unsere Maßnahmen, die wir für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ergreifen, die Auszeichnung familienfreundlichster Arbeitgeber erzielen.
Auch 2023 zählt die SCHÖNES LEBEN Gruppe wieder zu den TOP-Betreibern und darf dieses Jahr den 3. Platz im Betreiber Ranking einnehmen. Die SCHÖNES LEBEN Gruppe ist damit nicht nur der schnellst wachsende Betreiber in der Pflege, sondern auch eines der dynamischsten Unternehmen in Deutschland überhaupt.
Voller Stolz konnten wir unsere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber bei unseren Auszubildenden mit der Auszeichnung „Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe“ unter Beweis stellen.