SCHÖNES LEBEN Gruppe präsentiert neue Website und modernisiert das Leben im Alter grundlegend

Design überzeugt mit eigenen Fotos, eigenen Geschichten und 100 % Authentizität

Erftstadt, 3. September 2024 – Mit dem neugedachten Konzept im Bereich des Exklusiven Service-Wohnens für Menschen mit besonderen Ansprüchen setzt die SCHÖNES LEBEN Gruppe bereits jetzt neue Akzente für ein modernes Leben im Alter. Die neue Wohnidee, die barrierefreies Wohnen in einem stilvollen Umfeld und in Kombination mit inkludierten und optionalen Services vereint, überzeugt bereits jetzt hunderte Bewohner deutschlandweit. Nun präsentiert das Unternehmen seinen neuen Onlineauftritt unter www.schoenes-leben.org und setzt dabei auf 100% Authentizität. Mit eigenen Bewohner- und Mitarbeiter-Bildern und echten Lebensgeschichten spiegelt die Seite das lebenswerte Produkt der Gruppe wider.

Das neue, hochwertige, emotionale Design, das vom Marketing-Team zusammen mit der Bonner Agentur KITICON entwickelt wurde, überzeugt bereits beim ersten Besuch. Übersichtliche und klare Strukturen, Informationen, Automatisierungen, Innovation und Authentizität durch selbst geshootete Bilder, Videos, Zitate sowie Lebensgeschichten der Bewohner und Kunden versprechen den Homepage-Besuchern eine ausgezeichnete User-Experience. Die Themen Exklusives Service-Wohnen sowie Pflege mit der Ambulanten Pflege, Tagespflege, Verhinderungspflege und Premium-Pflegewohngemeinschaft erhalten in der neuen Struktur eigene Informationsbereiche, die das vielfältige Angebot übersichtlich und emotional vorstellen. Ein einfacher und schneller Erstkontakt wird beispielsweise über das Anfrageformular garantiert.

Mit der neuen Website stellt die SCHÖNES LEBEN Gruppe außerdem ein neues Karriereportal vor, das sich nicht nur farblich von den Bereichen Wohnen und Pflege abhebt, sondern auch in der Kommunikation frischer und auf Augenhöhe auf Bewerber zugeht. Informationen über die Unternehmenskultur sowie Mitarbeiterbenefits versprechen authentische Eindrücke aus dem abwechslungsreichen Arbeitsalltag des »MEGA-Teams«. Der Bewerbungsprozess ist Dank simpler Navigation sowie Filter- und Suchfunktionen bereits mit nur wenigen Klicks in wenigen Minuten möglich. Die mit dem Relaunch eingegangene Digitalisierung des Unternehmens stellt ein strukturiertes Recruiting sowie eine schnelle Kontaktaufnahme zu den Bewerbern sicher.

Geschäftsführer Kip Sloane erfüllt der Relaunch mit Stolz: »Dass unser hochwertiges, neugedachtes Produkt einen neuen digitalen und selbstverständlich mobil optimierten Anstrich verdient hat, war uns eine Herzensangelegenheit. Wir möchten unseren Besuchern, Gästen, Bewohnern, Angehörigen und Bewerbern die Möglichkeit bieten, uns und unser Angebot auf einem Blick kennenzulernen sowie bei Bedarf tief in unsere Lebensgeschichten und das Karriereportal einzutauchen. In unseren persönlichen Beratungsgesprächen haben wir unsere hochwertigen Services bereits hervorragend präsentieren können. Es freut uns daher sehr, dass wir unsere Interessenten nun bereits online erste authentische Einblicke geben können und hoffen Menschen zu uns einzuladen, die ebenfalls schöne Lebensgeschichten schreiben möchten.«